The Telegraph раскрыл основное условие, которое «МЮ» выдвинет новому главному тренеру
![]()
Главное требование, которое руководство Манчестер Юнайтед выдвигает к будущему главному тренеру, заключается в способности эффективно справляться с огромным давлением, постоянно присутствующим внутри такого топ-клуба. Об этом сообщает авторитетное издание The Telegraph.
Внутри клуба отмечают, что бывший наставник Рубен Аморим не всегда мог выдерживать пристальное внимание общественности и ожидания, возложенные на него в столь известной команде. Руководство Манчестер Юнайтед считает, что новому специалисту необходимо быть абсолютно иным человеком, отличающимся от Аморима по характеру и подходу к работе.
В клубе понимают всю важность принятия правильного решения по назначению следующего главного тренера. Для этого создан специальный комитет, который поможет тщательно рассмотреть кандидатуры и выбрать наиболее подходящего специалиста. Тем не менее, руководство отмечает, что не будет спешить с выбором, чтобы обеспечить клубу стабильное будущее.
Напомним, Рубен Аморим занимал пост главного тренера Манчестер Юнайтед с 11 ноября 2024 года по 5 января 2026 года. После его увольнения, 13 января клуб назначил Майкла Кэррика исполняющим обязанности главного тренера до конца текущего сезона.

Новое приобретение московского ЦСКА, полузащитник Дмитрий Баринов, пообещал в ближайшее время раскрыть подробности своего ухода из "Локомотива", за...

Немецкий тренер Юрген Клопп, по данным TEAMtalk со ссылкой на испанские источники, готов предложить ряд масштабных изменений, если займет должность...

«Зенит» проявляет серьёзный интерес к 25-летнему полузащитнику турецкого клуба «Бешикташ» Оркуну Кёкчю, сообщает издание Fanatik. Согласно...

Главный тренер мадридского "Реала" Альваро Арбелоа сохранит пост наставника "сливочных" лишь при выполнении определенного условия - ему необходимо...

Главный тренер «Ноттингем Форест» Шон Дайч прокомментировал ситуацию, связанную с будущим левого защитника Александра Зинченко, который в настоящее...















